À la rentrée, la priorité des directions d’entreprise et des responsables RH dans les Hauts-de-France ne réside plus dans l’observation des avancées de l’intelligence artificielle, mais dans le pilotage de… Lire la suite »Développer son EQ-i à l’ère de l’IA : Le point de départ du nouveau leadership
Pourquoi l’intelligence émotionnelle est le superpouvoir de demain ? L’intelligence artificielle transforme nos entreprises à une vitesse inédite. Des algorithmes rédigent des bilans, génèrent du code et analysent des marchés… Lire la suite »L’IA n’a pas de cœur : Pourquoi l’intelligence émotionnelle est le superpouvoir de demain
Énergie des dirigeants : pourquoi la préserver est essentielle pour un leadership durable Pourquoi les dirigeants doivent prendre soin de leur énergie ? Diriger une entreprise ou une équipe n’est… Lire la suite »Énergie des dirigeants : pourquoi la préserver est essentielle pour un leadership durable
Des réunions utiles, humaines et efficaces : mission impossible ? Et si la qualité de nos réunions reflétait la qualité de nos relations ? En théorie, les réunions sont là… Lire la suite »Des réunions utiles, humaines et efficaces : mission impossible ?
Fatigue décisionnelle : quand trop de choix épuise le leader Mieux décider, ce n’est pas décider plus vite. C’est décider plus en conscience. Dans un monde professionnel en mouvement constant,… Lire la suite »Fatigue décisionnelle : quand trop de choix épuise le leader
IE, assertivité, écoute active… Ces soft skills qui nourrissent la performance durable des équipes On parle souvent d’efficacité opérationnelle, de transformation managériale, de nouveaux modèles d’organisation. Mais la vraie différence… Lire la suite » IE, assertivité, écoute active… Ces soft skills qui nourrissent la performance durable des équipes
L’intelligence émotionnelle, un atout face aux conflits au travail Ce n’est pas le conflit qui pose problème, mais la manière dont il est abordé. En entreprise, les conflits sont souvent… Lire la suite »L’intelligence émotionnelle, un atout face aux conflits au travail
Manager sans s’épuiser : vers un leadership plus durable Manager, ce n’est pas seulement organiser, piloter ou décider. C’est aussi (et surtout) gérer de l’humain dans l’incertitude, donner du sens,… Lire la suite »Manager sans s’épuiser : vers un management plus durable
Intelligence = QI ? Vraiment ? Depuis des décennies, l’intelligence a été confondue avec une seule forme : le QI. Ce fameux quotient intellectuel qui mesure nos capacités logiques, analytiques… Lire la suite »Et si on arrêtait de croire qu’il n’existe qu’une seule forme d’intelligence ?
L’été est souvent un moment où l’on lève le pied, où l’on aspire à ralentir, à se retrouver.Mais combien de dirigeants parviennent réellement à “déconnecter”, sans que le mental ne… Lire la suite »Suggestion de lecture pour cet été – « Le pouvoir du moment présent »