Article très intéressant qu’on vous invite à lire, qui partage les résultats de différentes études scientifiques menées autour de l’intelligence émotionnelle des dirigeants.
Il en ressort que les compétences émotionnelles des dirigeants/leaders jouent un rôle majeur dans :
– le processus de construction de leur vision et lors de la diffusion de celle-ci,
– la mobilisation des collaborateurs,
– le développement de la créativité organisationnelle, en saisissant les états émotionnels des collaborateurs et en les reconnaissant dans les processus créatifs.
De quoi inciter les différentes entreprises à s’intéresser de près à la dimension émotionnelle dans leur organisation et dans leur programme d’accompagnement...
Lien vers l’article complet (source) : https://cursus.edu/fr/29913/les-competences-emotionnelles-des-dirigeants