« Il n’existe rien de constant si ce n’est le changement ». – Bouddha.
Comme le disait Bouddha, le changement est constant, rien n’est immuable et quand on regarde en arrière, on constate que le changement est souvent synonyme de progrès, d’amélioration, d’évolution, d’essor.
Pourtant, pour beaucoup, le changement déclenche un sentiment de peur, mécanisme de défense naturel qui permet de conserver ce qui est acquis et protège de ce qui est imprévisible.
L’accompagnement au changement permet de donner du sens, de favoriser l’adhésion et de motiver les collaborateurs dans un climat serein.