Pour commencer un peu d’histoire…
Adrien PAYETTE invente le Codéveloppement dans les années 80. Professeur à l’ENAP de Montréal, il l’utilise avec ses élèves trentenaires, préférant partir de situations réelles pour enseigner.
Claude CHAMPAGNE fait sa connaissance en 1994, s’intéresse à l’approche. Ils travaillent ensemble sur la rédaction de l’ouvrage “L’animation des groupes de Codéveloppement” sorti en 1997 et la méthode se diffuse largement au Québec.
Début des Années 2000, le Codev arrive en France et se développe.
Le Codéveloppement, c’est quoi exactement ?
La méthode Codev est inspirée de l’Action Learning, approche pédagogique inventée par l’anglais Reg Revans vers 1940.
Le Codéveloppement permet d’être acteur, d’échanger entre pairs, d’apprendre à aider, de travailler la transversalité des métiers. C’est une méthode d’intelligence collective, stimulante, bienveillante et apprenante.
C’est quoi l’objectif du Codev ?
Créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner nos pratiques managériales, en s’appuyant sur des situations réelles, en profitant de la multiplicité des regards et d’une démarche réflexive structurée.
Envie d’en savoir plus ou de mettre en place cette méthode au sein de votre entreprise ? ➡ Contactez nous