Manager sans s’épuiser : vers un leadership plus durable Manager, ce n’est pas seulement organiser, piloter ou décider. C’est aussi (et surtout) gérer de l’humain dans l’incertitude, donner du sens,… Lire la suite »Manager sans s’épuiser : vers un management plus durable
La Culture d’Équipe : Clé de la Réussite Collaborative Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la capacité à travailler en équipe de manière efficace et collaborative est devenue un atout indispensable.… Lire la suite »La culture d’équipe : clé de la réussite collaborative
QVCT en entreprise : ce que dit la réglementation et comment s’y conformer efficacement Depuis plusieurs années, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un… Lire la suite »QVCT en entreprise : ce que dit la réglementation et comment s’y conformer efficacement
Dans le monde du management, le feedback entre un manager et ses collaborateurs est un outil efficace pour une collaboration fructueuse. Bien plus qu’un simple échange formel, le feedback offre… Lire la suite »L’art du feedback en management : créer un dialogue constructif avec ses équipes.
Le codéveloppement est une approche collaborative puissante qui vise à favoriser le développement professionnel et personnel des individus au sein d’un groupe. Cette méthode, née dans les années 1980 au… Lire la suite »Le Codéveloppement : Une méthode puissante d’apprentissage collaboratif
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« Ce que l’on raconte aux gens ne leur apprend jamais rien, ils doivent le découvrir par eux mêmes » – Paulo Coelho. Apprendre par soi-même, au travers de l’expérience permet de faire des erreurs et d’apprendre à travers elles. Ces… Lire la suite »Pensée du moment | S’enrichir et apprendre
Pour commencer un peu d’histoire…Adrien PAYETTE invente le Codéveloppement dans les années 80. Professeur à l’ENAP de Montréal, il l’utilise avec ses élèves trentenaires, préférant partir de situations réelles pour… Lire la suite »Le CODEV, qu’est ce que c’est ?
La formation professionnelle traditionnelle des cadres passe majoritairement par des conférences on et offline ou des sessions de formation en groupe. Cette méthode ne suffit plus aujourd’hui à former des managers qui soient… Lire la suite »Apprendre par l’expérience
Vous entendez en permanence parler des “soft skills” mais vous n’êtes pas sûr de savoir ce qu’il y a derrière? Nous vous expliquons tout, et surtout pourquoi il est important… Lire la suite »“Soft Skills”, de quoi parle-t-on ? Pourquoi sont-elles désormais incontournables ?